Dokumenty wymagane do ustalenia prawa do zasiłku

Print Drukuj

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych wymaga od wnioskodawców dostarczenia odpowiednich zaświadczeń w zależności od sytuacji zawodowej. Osoby prowadzące własną działalność muszą przedłożyć dokumenty z ZUS dotyczące składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku pobierania zasiłku chorobowego w trakcie pracy lub działalności, także konieczne jest przedstawienie zaświadczenia z ZUS lub zakładu pracy.

Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze muszą dostarczyć informacje o wysokości zarobków za każdy przepracowany miesiąc. W przypadku pobierania świadczeń z ZUS po ustaniu zatrudnienia, wymagane jest zaświadczenie dotyczące tych świadczeń. Osoby świadczące usługi na podstawie umowy uaktywniającej powinny również dostarczyć dokumenty z ZUS.

W sytuacji nabycia prawa do renty rodzinnej lub renty z tytułu niezdolności do pracy, konieczne jest dołączenie stosownych zaświadczeń. Osoby sprawujące osobistą opiekę nad dzieckiem muszą przedstawić dokumenty potwierdzające tę opiekę.

Pracownicy zakładów karnych lub aresztów śledczych są zobowiązani do dostarczenia zaświadczenia o wynagrodzeniu. Osoby pobierające różne formy zasiłków opiekuńczych powinny również przedłożyć zaświadczenia z odpowiednich organów.

W celu ustalenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych osoby, które:

  • prowadziły własne działalności gospodarcze lub współpracowały z osobą prowadzącą działalność gospodarczą muszą dostarczyć zaświadczenia z ZUS o okresach opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z podstawą wymiaru składki,
  • pobierały zasiłek chorobowy w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej , zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy lub wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia muszą dostarczyć zaświadczenie z ZUS lub zakładu pracy o okresie pobierania tychże zasiłków z podstawą wymiaru,
  • pracowały w niepełnym wymiarze czasu pracy np.: 1/3 etatu lub na umowę zlecenie muszą dostarczyć za każdy przepracowany miesiąc zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy (dot. okresów po 1 stycznia 1997 r.),
  • pobierały świadczenie z ZUS (zasiłek chorobowy, zasiłek rehabilitacyjny, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) po ustaniu zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej muszą dostarczyć zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania tego świadczenia z podstawą wymiaru lub zaświadczenie o okresie pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy,
  • świadczyły usługi na podstawie umowy uaktywniającej powinny dostarczyć zaświadczenie z ZUS,
  • nabyły prawo do renty rodzinnej i prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, a wybrały pobieranie renty rodzinnej powinny dostarczyć zaświadczenie z ZUS,
  • sprawowały osobistą opiekę nad dzieckiem, o których mowa w art. 6a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych muszą dostarczyć zaświadczenie z ZUS,
  • wykonywały pracę w zakładzie karnym lub areszcie śledczym powinny dostarczyć zaświadczenie o wysokości osiąganego wynagrodzenia w każdym przepracowanym miesiącu,
  • osoby, które pobierały świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna powinny dostarczyć zaświadczenie właściwego organu o okresie pobierania świadczeń.
Informacje o publikacji dokumentu