Ważne zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Węgrowie
29 lipca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Wprowadzono nowe wzory wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczeń. Nowe oświadczenie, składane z rygorem odpowiedzialności karnej, dotyczy potwierdzenia braku karalności oraz zgodności ze stanem faktycznym z dnia złożenia wniosku, a także musi być podpisane nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem.
Zlikwidowano obowiązek dołączania dokumentu tożsamości wnioskodawcy do oświadczenia oraz wniosku o zezwolenie na pracę sezonową. Zmiany te mają na celu uproszczenie procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
Informacje o wybranych załącznikach
- (2)Oświadczenie o niekaralności - oświadczenie.pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, dotyczące jego niekaralności oraz odpowiedzialności prawnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Kluczowym punktem jest konieczność złożenia tego oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy w celu wpisu do ewidencji, z uwzględnieniem odpowiedzialności karnej za jego treść.
- (3)Oświadczenie o niekaralności - praca sezonowe.pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, dotyczące jego niekaralności zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa. Kluczowym punktem jest odpowiedzialność karna za złożenie fałszywego oświadczenia oraz konieczność zaznaczenia statusu karalności w określonych punktach formularza.
- (4)Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu nieświadczeniowego o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Polski, w tym szczegóły dotyczące cudzoziemca, powierzonej pracy oraz wymagań prawnych. Kluczowym punktem jest zobowiązanie podmiotu do przestrzegania przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców oraz wskazanie, że wynagrodzenie nie może być niższe od wynagrodzenia pracowników na porównywalnych stanowiskach.
- (1)Oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej.pdf:
Załącznik dotyczy oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, które dotyczy zgłoszenia się cudzoziemca do pracy sezonowej w Polsce. Kluczową informacją jest, że zezwolenie na pracę sezonową może być wydane maksymalnie na okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym oraz że istnieją określone zasady dotyczące wjazdu i dokumentacji cudzoziemca.
- (1)Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca.pdf:
Załącznik zawiera formularz wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w Polsce, szczegółowo opisujący wymagane informacje dotyczące podmiotu zgłaszającego oraz cudzoziemca. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia pełnych danych osobowych cudzoziemca oraz informacji o warunkach pracy oferowanych przez podmiot, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
- (1)Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca.pdf:
Załącznik zawiera wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców w Polsce, wskazując konieczne informacje do jego wypełnienia. Kluczowym punktem jest konieczność złożenia wniosku do powiatowego urzędu pracy oraz przestrzeganie przepisów dotyczących zezwolenia na pracę sezonową nieprzekraczającego 9 miesięcy w roku kalendarzowym.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Uprzejmie informujemy, że w dniu 29 lipca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r, poz. 1558) https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2022/1558
Najważniejsze zmiany:
Najważniejsze zmiany:
- Nowe wzory wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
- Nowe oświadczenie składane pod rygorem odpowiedzialności karnej, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3–7 albo okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1–6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (tzw. „oświadczenie o niekaralności") podpisane przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku lub oświadczenia, podpisane nie wcześniej niż 30 dni przed tą datą.
- Nie ma konieczności dołączania do oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy oraz do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dokumentu tożsamości wnioskodawcy.
Nowe wzory wniosków:
