Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Węgrowie

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Węgrowie ogłasza pierwszy nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Wnioski będą przyjmowane w terminie od 26.02.2025 r. do 05.03.2025 r.

Dostępna kwota środków KFS wynosi 450 000,00 zł

Pracodawca planujący ubiegać się o środki KFS musi złożyć wniosek o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności. Wnioski należy składać na obowiązujących drukach, pobranych ze strony internetowej Urzędu w wersji:

• papierowej na obowiązującym druku wraz z wymaganymi załącznikami do wniosku – wszystkie dokumenty powinny być podpisane przez osobę uprawnioną do reprezentowania Pracodawcy lub
• elektronicznej za pomocą platformy www.praca.gov.pl – wniosek wraz z wymaganymi załącznikami do wniosku powinien być opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. Podpis ten musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę uprawnioną do reprezentowania Pracodawcy.

tylko i wyłącznie w terminie ogłoszonego naboru, który będzie powtarzany cyklicznie, aż do momentu wyczerpania limitu przyznanych środków.

O środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 r. mogą wnioskować Pracodawcy, którzy spełniają co najmniej jeden z priorytetów określonych przez Ministra właściwego do spraw pracy.

Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w roku 2025:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie  tj. w powiecie lub w województwie.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu  zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją  energetyczną.

Przy rozpatrywaniu wniosków będzie brane pod uwagę:

1. Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.
2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
4. Posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
5. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego, w tym PKD realizatora kształcenia ustawicznego.
6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem przyznanych limitów.

UWAGA! 

1. Wnioski złożone w innym niż w w/w terminie nie będą rozpatrywane.
2. Wniosek podlega rozpatrzeniu jeżeli został złożony w terminie ogłoszonego naboru oraz zawiera wszystkie załączniki i jest prawidłowo wypełniony. 
3. W przypadku nieprawidłowo wypełnionego wniosku, Pracodawcy zostanie wyznaczony termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni na jego poprawienie.
4. Wniosek będzie pozostawiony bez rozpatrzenia w przypadku: niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub niedołączenia wymaganych załączników.
5. Dopuszcza się prowadzenie negocjacji z Pracodawcą treści wniosku, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalności wydatkowania środków publicznych.
6. Nie dopuszcza się finansowania formy kształcenia rozpoczętej przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy z pracodawcą.
7. Nie dopuszcza się usuwania i zmiany treści wniosku i załączników.

Zasady przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy oraz załączniki do wniosku – dostępne są do pobrania ze strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Węgrowie: https://wegrow.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Pakieła-Łojek – specjalista ds. rozwoju zawodowego, tel. 25 792 37 57 wew. 213, tel. kom. 733 004 531.

               Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy
          w Węgrowie
 

        Anna Wieczorek